Avec 837 000 nouveaux contrats conclus en 2022, l’apprentissage continue sa progression

[2021-2022] L’apprentissage évolue encore de manière très positive en 2022 dans notre pays. Nous sommes en bonne voie pour atteindre le million d’apprentis en 2027.

• Confirmant une dynamique engagée grâce à la réforme de 2018, ce sont 100 500 apprentis supplémentaires dans notre pays en 2022 par rapport à 2021.
• Avec 837 000 nouveaux contrats conclus dans les secteurs publics et privés, nous enregistrons une hausse de 14 % [736 000 en 2021].
• Nous avons passé le cap des 10 000 apprentis en situation de handicap, ce qui représente une hausse de 21 % par rapport à l’année précédente.

Situation en Bretagne et en Ille-et-Vilaine

Grâce à la réforme de l’apprentissage, les résultats sont là :

• Depuis 2017, nous avons multiplié le nombre d’appentis par près de 3 [2,7 précisément] en permettant à un demi-million de jeunes supplémentaire (530 000) de se former par la voie de l’apprentissage chaque année.
• Les chiffres de 2022 démontrent , qu’une diversification du recours à l’apprentissage est en train de s’opérer, à l’image de notre économie et de ses besoins en compétences.
• L’apprentissage bénéficie très fortement aux plus petites entreprises : la réforme a permis de doubler le nombre d’apprentis recrutés dans les TPE/PME depuis 2017. Près de 8 apprentis sur 10 sont formés dans entreprise de moins de 250 salariés (77,5%, soit 629 200 contrats).

L’apprentissage est une voie de formation très efficace pour insérer dans l’emploi

• 6 mois après l’obtention du diplôme, 65 % de nos apprentis sont en emploi. C’est 4 points de plus qu’en 2021 !
• Et ce taux se renforce encore considérablement pour les jeunes ayant obtenus un CAP (+ 7 points) ou un Bac (+ 6 points).
• Le supérieur n’est pas en reste, puisqu’avec un BTS, 7 apprentis sur 10 sont en emploi à l’issue de leur formation.
• L’apprentissage confirme sa position de dispositif leader dans l’emploi des jeunes, et participe de ce fait à l’objectif d’atteinte du plein emploi.
• Et en matière d’insertion, certains secteurs sont champions, avec des taux dépassant les 70 % :
  • L’industrie (73 %)
  • Le transport (72 %)
  • Le BTP (71 %)
• Une nouvelle bonne raison de s’intéresser à ces secteurs d’avenir, qui proposent une diversité de métiers et promettent de belles évolutions de carrière.

Sur les niveaux de qualification

• Avec un développement encore significatif sur les niveaux licence et master : respectivement + 20 % et + 25 %.
• Un accès au CAP qui progresse légèrement (+2 %), mais qui, rappelons-le, est historiquement préparé par la voie de l’apprentissage, et ce antérieurement à la réforme.
• Il représente ainsi toujours près d’un quart des contrats conclus en 2022 et nous enregistrons une hausse de 50 % du nombre d’apprentis préparant un CAP depuis 2017, soit avant la réforme.
• Nous constatons également une augmentation significative (+11 %) du nombre de jeunes apprentis préparant un bac. Avec plus de 120 000 contrats, l’année 2022 marque le doublement du nombre de bac préparés par l’apprentissage.
• C’est ici le marqueur d’une réforme qui a permis de favoriser de véritable logique de parcours et des poursuites d’études.
• Globalement, le nombre de jeunes formés sur les niveaux bac et infra en apprentissage progresse de 7 % !

Sur les entreprises qui embauchent

• L’apprentissage bénéficie encore très fortement aux plus petites entreprises : La réforme a permis de doubler le nombre d’apprentis recrutés dans les TPE/PME depuis 2017. Près de 8 apprentis sur 10 sont formés dans entreprise de moins de 250 salariés (77,5%, soit 629 200 contrats) ;
• Les entreprises de taille intermédiaire et les très grandes entreprises ont quant à elles recruté 20 % d’apprentis supplémentaires en 2022 ;
• C’est le constat d’un intérêt croissant de tous nos chefs d’entreprises pour cette voie de formation, et la conséquence de la politique volontariste du Gouvernement pour soutenir les entreprises qui s’engagent dans la formation de nos jeunes.

Sur les territoires qui bénéficient de l’apprentissage

• Si les régions traditionnellement investies dans l’apprentissage connaissent en moyenne une hausse de 11 % de leur nombre d’apprentis, la réforme et l’accompagnement des entreprises ont permis qu’il se développe très fortement dans des territoires historiquement moins concernés.
• La Guadeloupe et la Martinique par exemple connaissent des hausses de plus de 30 %, la Corse de 11 %. C’est ici le marqueur d’une voie de formation plébiscitée par les jeunes et leur famille.

Sur les secteurs qui bénéficient de l’apprentissage

• Hausse structurelle qui se stabilisedans les secteurs traditionnellement concernés par l’apprentissage et en tension de recrutement : En 2022, un quart des apprentis est issu de l’agriculture, du BTP ou de l’industrie (7% d’augmentation dans ces 3 secteurs).
• Forte hausse conjoncturelle pour les secteurs nouveaux entrants dans l’apprentissage, liées aux effets immédiats de la réforme (+25% en administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale).